当社は、今般他局で発生した重大な人権侵害事案を踏まえ、業界全体の安全性向上と健全化を目的として、全社員、番組出演者、番組制作に関わる関係者に対して、「人権尊重・コンプライアンスに係る社内調査」を実施しました。

調査の結果、番組出演者や関係者との会合で人権侵害や性的ハラスメント等、上記他局で発生した類似事案に該当するものは確認されませんでした。

しかしながら、過去のハラスメントに関する一部事案情報が寄せられました。その件に関する調査・対応は終了し解決済みの事案ではありますが、その事案を受けて今日まで、当社の行動規範、コンプライアンス規程の整備、運用の徹底を図ってまいりました。回答者の声を真摯に受け止め、今後同様の事案が生じないよう、再発防止の取り組みに役立ててまいります。また人権尊重について、社員・番組関係者へ理解を求め、全ての関係者が互いに尊重しあえる安全で安心できる職場環境づくりを推進し、ハラスメントを許さない企業風土づくりを継続してまいります。

2025年5月

株式会社エフエム滋賀